Työsuhteen alkaminen tai päättyminen
Sinulla voi olla oikeus ansiopäivärahaan, jos työvoimaviranomainen katsoo, että irtisanoutumiselle oli työvoimapoliittisesti hyväksyttävä syy. Jos hyväksyttävää syytä ei ole, työvoimaviranomainen voi määrätä karenssin, jonka aikana et ole oikeutettu päivärahaan.
Karenssi estää ansiopäivärahan maksamisen tietylle määräajalle. Jos täytät muut päivärahan saamisen ehdot, voit olla oikeutettu päivärahaan karenssin jälkeen.
Voit lukea lisää Työmarkkinatorilta.
Ilmoittaudu työnhakijaksi työvoimaviranomaiselle viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänäsi. Toimita kassalle ansiopäivärahahakemus ja tarvittavat liitteet, kun työttömyyden alkamisesta on kulunut vähintään kaksi viikkoa. Liitä ensimmäiseen hakemukseesi kopio päättyneen työn työsopimuksesta sekä irtisanomisilmoituksesta.
Jos sinulla on palkkasaatavia, toimita kopio palkkaturvahakemuksesta.
Jos kyseessä on osa-aikatyö (työsopimuksessa sovittu työaika on enintään 80 % alan enimmäistyöajasta), voit hakea työskentelyn ajalta soviteltua päivärahaa. Muistathan, että työnhaku pitää olla voimassa myös osa-aikatyön aikana. Merkitse työtunnit hakemukseen ja toimita kassalle kopio työsopimuksesta.
Jos kyseessä on yli kaksi viikkoa kestävä kokoaikatyö (työsopimuksen työaika on yli 80 % alan enimmäistyöajasta), ei ansiopäivärahaan ole oikeutta työsuhteen ajalta. Voit hakea ansiopäivärahaa viimeiseen työttömyyspäivään saakka. Ilmoita uudesta työstä työvoimaviranomaiselle.
Jos sinulle maksetaan työsuhteen päättyessä korvausta, joka ei perustu lakiin tai työehtosopimukseen, vaan on maksettu vapaaehtoisesti tai yhteisen sopimuksen perusteella, kyse on yleensä jaksotettavasta tulosta. Esimerkiksi eroraha, tukipaketti tai niin sanottu kultainen kädenpuristus, ovat jaksotettavaa tuloa.
Et ole oikeutettu ansiopäivärahaan jaksotuksen ajalta. Jaksotuksen ajalta ei myöskään kerätä omavastuuta.
Jaksotus tarkoittaa, että maksettu korvaus jaetaan työsi keskimääräisellä päiväpalkalla. Näin saadaan laskettua, kuinka montaa päivää maksettu korvaus vastaa. Päivien lukumäärä vastaa ajanjaksoa, jolta sinulla ei ole oikeutta ansiopäivärahaan.
Yhden kuukausipalkan suuruinen korvaus estää työttömyysetuuden saamisen noin kuukaudella. Jaksotukseen huomioidaan ainoastaan arkipäivät, eli enintään 5 päivää viikossa.
Työsuhteen päättyessä maksettua jaksotettavaa tuloa ei oteta huomioon ansiopäivärahan määrää laskettaessa.