Muutosturvaraha

Muutosturvaraha on kertaluontoinen korvaus 55 vuotta täyttäneille, jotka on irtisanottu tuotannollisista tai taloudellisista syistä. Muutosturvaraha ei estä tai vähennä ansiopäivärahan maksua. Palvelualojen työttömyyskassan jäsenet voivat hakea muutosturvarahaa verkkopalvelumme kautta.

Jos et kuulu työttömyyskassaan, voit hakea muutosturvarahaa Kelasta.

Muutosturvaraha on osa laajennettua muutosturvaa, johon kuuluvat myös:

• Muutosturvakoulutus, josta sovitaan työvoimaviranomaisen tai ELY-keskuksen kanssa. Muutosturvakoulutus voi kestää enintään 6 kuukautta ja sen arvo vastaa enintään 2 kuukauden palkkaa. Koulutukseen osallistuminen on vapaaehtoista ja siitä voi kieltäytyä ilman työttömyysturvan menetystä.
• Työllistymisvapaa, josta sovitaan työnantajan kanssa. Työllistymisvapaa on laajennettuun muutosturvaan oikeutetuilla 5 päivää tavallista pidempi. Työllistymisvapaan pituus riippuu irtisanomisajan pituudesta.

Työnantajalla on työsopimuslain mukainen velvollisuus informoida työntekijää muutosturvasta irtisanomisen yhteydessä.

Vuoden 2023 alusta voimaan tulleen muutosturvakokonaisuuden tavoitteena on parantaa tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanottujen uudelleen työllistymistä.

Voit olla oikeutettu muutosturvarahaan, jos

• sinut on irtisanottu tuotannollisista tai taloudellisista syistä 1.1.2023 tai sen jälkeen
• olet ollut irtisanomiseen mennessä saman työnantajan palveluksessa vähintään 5 vuotta
• olet täyttänyt 55 vuotta irtisanomispäivään mennessä
• olet ilmoittautunut työnhakijaksi työvoimaviranomaiselle 60 päivän kuluessa irtisanomispäivästä eli siitä päivästä, jolloin olet saanut irtisanomisilmoituksen

Työvoimaviranomainen selvittää oikeuden muutosturvarahaan ja antaa työttömyyskassalle lausunnon oikeudesta.

Tärkeää! Muista ilmoittautua työnhakijaksi 60 päivän kuluessa irtisanomisilmoituksesta. Jos irtisanomisaikasi on pitkä, esimerkiksi 6 kuukautta, sinun tulee ilmoittautua työnhakijaksi jo irtisanomisaikana.

Työttömyyskassa maksaa muutosturvarahan jäsenelleen, kun jäsenyys on alkanut viimeistään irtisanomispäivänä. Muutosturvarahan saaminen ei edellytä ansiopäivärahan jäsenyys- tai työssäoloehdon täyttymistä tai varsinaista työttömyyttä. Olet oikeutettu muutosturvarahaan, vaikka työllistyisit heti irtisanomisajan päätyttyä toiselle työnantajalle.

Täytä muutosturvahakemus verkkopalvelussa ja lähetä se työttömyyskassalle kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen päättymisestä. Muutosturvaraha voidaan maksaa jo irtisanomisaikana ennen työsuhteen päättymistä.

Voit myös täyttää ja lähettää tulostettavan muutosturvahakemuksen täältä.

Jos et ole työttömyyskassan jäsen, hae muutosturvarahaa Kelasta.

Muutosturvaraha vastaa noin yhden kuukauden palkkaa ja se on kertaluonteinen korvaus. Muutosturvarahan määrä lasketaan irtisanomispäivää edeltävän 12 kuukauden keskiansioista. Laskennassa huomioidaan vain irtisanovan työnantajan maksama työttömyysvakuutusmaksun alainen ansio. Palkkatulona huomioidaan myös lomarahat ja lomakorvaus sekä tulospalkkiot, mikäli ne on maksettu irtisanomista edeltävän 12 kuukauden aikana.

Työttömyyskassa hakee tulotiedot Tulorekisteristä.

Esimerkki: Henkilö irtisanotaan 9.1.2026 ja edeltävä palkkakausi on päättynyt 31.12.2025. Muutosturvarahan määrä lasketaan ajalla 1.1.2025 - 31.12.2025 maksetuista ansioista jakamalla ansiotulo luvulla 12.

Muutosturvaraha on veronalaista tuloa. Palkkaa varten annetulla verokortilla muutosturvarahan ennakonpidätys suoritetaan verokortin korkeamman lisäprosentin mukaisesti. Tämän takia suosittelemme toimittamaan työttömyyskassalle muutosverokortin etuutta varten.

Voit tilata muutosverokortin etuutta varten Verotoimiston Oma Vero -palvelusta. Kun valitset palvelussa etuuden maksajaksi Palvelualojen työttömyyskassan, verottaja toimittaa uuden verokortin sähköisesti suoraan kassalle.

Muutosturvarahaan ei ole oikeutta, jos

• työnantaja peruu irtisanomisen ja työsuhde jatkuu
• työsuhde puretaan irtisanomisajalla
• työntekijä itse irtisanoutuu irtisanomisajalla
• työnantaja menee konkurssiin.

Oikeus muutosturvarahaan säilyy, vaikka palaisit takaisin töihin samalle työnantajalle takaisinottovelvollisuuden vuoksi.

Muutosturvaraha voidaan periä takaisin, jos tilanteesi muuttuu irtisanomisaikana.

Esimerkki #1

Kaisa 57 v. irtisanotaan 1.2.2023 ja irtisanomisaika on 6 kuukautta 31.7.2023 asti. Kaisan tulee ilmoittautua työnhakijaksi 60 päivän kuluessa eli 1.4.2023 mennessä. Työvoimaviranomainen tutkii muutosturvarahan saamisen edellytykset ja antaa työttömyyskassalle lausunnon muutosturvarahaoikeudesta. Kaisan tulee lähettää muutosturvarahahakemus työttömyyskassalle kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen päättymisestä eli 31.10.2023 mennessä.

Esimerkki #2

Antti 58 v. irtisanotaan 1.2.2023. Antin tulee ilmoittautua työnhakijaksi 60 päivän kuluessa eli 1.4.2023 mennessä. Antti ilmoittautuu työnhakijaksi 5.4.2023. Antilla ei ole oikeutta muutosturvarahaan koska hän ei ole ilmoittautunut 60 päivän kuluessa työnhakijaksi työvoimaviranomaiselle.

Esimerkki #3

Satu 53 v. irtisanotaan 1.2.2023. Sadulla ei ole oikeutta muutosturvarahaan koska hän on alle 55 vuotias.

Esimerkki #4

Juha 56 v. irtisanotaan 1.2.2023. Juhan työsuhde on alkanut 1.5.2020. Juhalla ei ole oikeutta muutosturvarahaan koska Juhan työsuhde ei ole kestänyt 5 vuotta.

Esimerkki #5

Lindan 59 v. työsuhde päättyy työnantajan konkurssiin 1.2.2023. Lindalla ei ole oikeutta muutosturvarahaan koska työsuhde päättyy konkurssiin.