Työttömyysturvan karensseihin muutoksia 1.3.2026 alkaen

19.01.2026

Eduskunta on hyväksynyt lakimuutoksen, jolla on vaikutusta työvoimaviranomaisen asettamiin työttömyysturvan korvauksettomiin määräaikoihin eli karensseihin. Muutokset koskevat tilanteita, joissa karenssi määrätään työnhakuun tai työvoimapalveluihin liittyvän moitittavan menettelyn seurauksena (kts. taulukko alla). Muutokset tulevat voimaan 1.3.2026.

Työttömyyskassa ei voi maksaa ansiopäivärahaa työvoimaviranomaisen asettaman karenssin ajalta (paitsi työllistymistä edistävän palvelun ajalta).

Huom! Karenssi on eri asia kuin työttömyyskorvauksen omavastuuaika.

Karenssi voidaan jatkossa asettaa ensimmäisestä moitittavasta menettelystä

Nykyisin työnhakuun ja työvoimapalveluihin liittyvät seuraamukset on porrastettu siten, että ensimmäisestä laiminlyönnistä seuraa huomautus. Lakimuutoksen jälkeen huomautus poistuu käytöstä, ja ensimmäisestä moitittavasta menettelystä voidaan asettaa seitsemän päivän karenssi.

Työvoimaviranomainen voi määrätä myös nk. työssäolovelvoitteen. Työssäolovelvoite tarkoittaa työttömyysturvaoikeuden menettämistä toistaiseksi. Lakimuutoksen myötä työssäolovelvoite voidaan asettaa toisesta toistuvasta moitittavasta menettelystä vuoden aikana (nykyisin: neljännestä kerrasta)

Työttömyysturvaoikeuden voi lakimuutoksen jälkeen saada takaisin työskentelemällä tai osallistumalla työllistymistä edistävään palveluun 6 viikon ajan (nykyisin: 12 viikkoa).

Muutokset koskevat vain työnhakuun ja työvoimapalveluihin liittyviä karensseja. Esimerkiksi omasta irtisanoutumisesta aiheutuva karenssi säilyy ennallaan.