Jobb på sommaren? Inkomstrelaterad dagpenning och rörlighetunderstöd ger trygghet

06.05.2025

Många medlemmar i Servicebranschernas arbetslöshetskassa kommer att vara anställda i olika anställningsförhållanden under sommaren. Om arbetet inte är på heltid eller bara varar en kort tid kan en medlem av kassan ha rätt till jämkad inkomstrelaterad dagpenning som kompletterar löneinkomsten.

Dessutom ger rörlighetsunderstöd trygghet för längre pendlingar eller flyttkostnader, vilket kan göra jobb som ligger på längre avstånd mer attraktiva.

När har du rätt till jämkad inkomstrelaterad dagpenning?

Du kan ha rätt till jämkad inkomstrelaterad dagpenning ifall:

Du är anställd i ett deltidsarbete där arbetstiden som avtalats i anställningsavtalet är maximalt 80 % av ett heltidsarbete
Du tar emot ett heltidsarbete som varar högst 2 veckor
Du börjar arbeta med ett så kallat nolltimmarsavtal, d.v.s. anställningsavtalet anger inte veckoarbetstid

För att få dagpenning krävs alltid att du har registrerat dig som arbetssökande (www.työmarkkinatori.fi/sv) och att du uppfyller de allmänna villkoren för att få inkomstrelaterad dagpenning.

Löneinkomsten inverkar på den inkomstrelaterade dagpenningen på betalningsbasis, det vill säga under den ansökningsperiod som lönen betalas ut. Exempelvis lönen som betalas i juni påverkar den inkomstrelaterade dagpenningen för juni. Hälften av löneinkomsten minskar beloppet av den fulla inkomstrelaterade dagpenningen.

Följ dessa steg om du ansöker om jämkad inkomstrelaterad dagpenning:

Fyll i ansökan för inkomstrelaterad dagpenning i arbetslöshetskassans webbtjänst.
Anteckna de timmar du arbetat i dagpenningsansökan.
Lämna in en kopia av ditt anställningsavtal till arbetslöshetskassan.

Kassan får vanligtvis nödvändiga löneuppgifter från inkomstregistret. Du hittar mer information om jämkad inkomstrelaterad dagpenning här.

Arbetsvillkoret ackumuleras även från deltidsarbete och ströjobb

Arbetsvillkoret som berättigar till inkomstrelaterad dagpenning kan också ackumuleras från deltidsarbete och ströjobb. Till arbetsvillkoret beaktas den kalendermånad under vilken lönen betalats ut.

Om du får en lön på minst 930 euro under en månad, räknas en hel månads anställning till arbetsvillkoret.
Om du får en lön mellan 465-929 euro under en månad beaktas en halv månad arbetsvillkoret.

När arbetsvillkoret har ackumulerats sammanlagt 12 månader under den 28 månader långa granskningsperioden räknas den inkomstrelaterade dagpenningens belopp om och rätten till en ny maximitid uppstår.

Du kan läsa mer om ackumuleringen av arbetsvillkoret här.

Rörlighetsunderstöd ersätter för pendlings- och flyttkostnader

Att ta emot ett jobb kan ibland kräva att man förflyttar sig längre bort från närområdet. Om din pendling tar mer än två timmar om dagen om du arbetar deltid eller mer än tre timmar om du arbetar heltid, kan du ha rätt till rörlighetsunderstöd.

Rörlighetsunderstöd är densamma som grunddagpenningen och betalas ut under 1-2 månader beroende på anställningsförhållandets varaktighet. Förmånen betalas ut till heltidsanställda fem dagar i veckan och till deltidsanställda för antalet arbetade dagar. Bidraget bör sökas inom tre månader från att anställningsförhållandet inleddes.

Du kan läsa mer om rörlighetsunderstöd här.